Prenovljena zakonodaja za tujce v 2025: hitrejše zaposlovanje, manj birokracije in več možnosti za podjetja

V letu 2025 sta stopili v veljavo pomembni noveli Zakona o tujcih (ZTuj-2I) in Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E), ki skupaj prinašata občutne poenostavitve pri zaposlovanju tujcev ter možnost hitrejšega dostopa do slovenskega trga dela.

ZRSZ je v svoji novici tudi potrdil, da se postopki za zaposlovanje tujcev uradno izvajajo na hitrejši način, kar se že pozna v praksi.

V nadaljevanju povzemamo najpomembnejše spremembe, ki vplivajo na delodajalce, računovodske servise in tujce, ki želijo delati v Sloveniji.

1. Hitrejše zaposlovanje tujcev (nova ureditev ZRSZ)

Novost, ki jo je predstavil Zavod RS za zaposlovanje, omogoča:

✅ Začetek dela že na podlagi vložene vloge

Za določene poklice je mogoče tujca zaposliti že na podlagi vložene vloge za prvo enotno dovoljenje in izdanega soglasja ZRSZ, brez čakanja na končno odločbo upravne enote.

To pomeni:

• manj administrativnih zamud,

• hitrejše zapolnjevanje kadrovskih potreb,

• lažje poslovanje podjetij, ki nujno potrebujejo nove delavce.

2. Ključne spremembe po ZZSDT-E

Novela ZZSDT-E prinaša modernizacijo sistema zaposlovanja tujcev, vključno s prenosom Direktive EU 2021/1883 (EU Modra karta).

Najpomembnejše novosti:

Nižji pogoji za visokokvalificirano zaposlitev

• pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena za vsaj 6 mesecev (prej 1 leto),

• priznajo se lahko ustrezne poklicne izkušnje in ne le formalna izobrazba.

Nižji prag za plačo pri EU modri karti

• minimalna plača je zdaj vsaj povprečna bruto plača v RS, kar precej širi krog kandidatov.

Razširjeno sezonsko delo

Sezonsko delo je zdaj možno tudi v:

• gostinstvu,

• turizmu.

Možnost zaposlitve za tujce, ki že prebivajo v RS

Študenti, družinski člani in drugi tujci, ki imajo dovoljenje za prebivanje, lahko pod določenimi pogoji:

• začnejo delati, čeprav njihovo dovoljenje doslej ni dovoljevalo zaposlitve.

Delodajalec lahko zaprosi za soglasje ZRSZ že ob vložitvi prošnje za dovoljenje

S tem se čas zaposlitve še dodatno skrajša.

Evidenca delodajalcev, kaznovanih za kršitve delovne zakonodaje

Cilj je boljša zaščita delavcev migrantov in večja transparentnost.

3. Spremembe po ZTuj-2I

ZTuj-2I dopolnjuje sistem prebivanja tujcev in ga prilagaja sodobnim migracijskim tokovom.

Največje spremembe:

Daljša veljavnost prvega enotnega dovoljenja

• začetno dovoljenje lahko velja dlje kot doslej, kar povečuje stabilnost zaposlitve.

Digitalni nomadi

Slovenija uvaja možnost začasnega prebivanja za:

• osebe, ki delajo na daljavo,

• brez zaposlitve pri slovenskem delodajalcu.

Olajšave pri vročanju odločb

Možna je:

• elektronska vročitev,

• vročitev v tujino,
  kar bistveno pohitri postopke.

4. Kaj spremembe pomenijo za podjetja?

Za delodajalce novosti prinašajo konkretne koristi:

✔ hitrejše zaposlovanje

✔ manj administrativnih postopkov

✔ lažji dostop do visoko kvalificiranega kadra

✔ več fleksibilnosti pri sezonskih zaposlitvah

✔ manj tveganj zaradi zamud pri izdaji dovoljenj

Za računovodstva in kadrovske službe to pomeni bolj učinkovite postopke in manj čakanja pri urejanju dokumentacije.

5. Zaključek

Zakonodajne spremembe iz leta 2025 predstavljajo enega največjih korakov v zadnjih letih na področju urejanja zaposlovanja in prebivanja tujcev.
Podjetjem omogočajo lažje in hitrejše zaposlovanje, tujcem pa bolj predvidljiv in transparenten postopek.

Če potrebujete pomoč pri:

• urejanju prvega enotnega dovoljenja,

• pripravi pogodb za ZRSZ,

• pridobitvi EU modre kartice,

• postopku zaposlitve tujcev,

vam z veseljem pomagamo.