Kaj prinaša novi zimski regres za leto 2025?

Državni zbor je novembra 2025 sprejel Zakon o izplačilu zimskega regresa, ki uvede novo pravico zaposlenih. 

Ključne določbe

Višina regresa

• • Regres znaša 639 €, kar je polovica minimalne plače.

  • Za zaposlene, ki delajo krajši delovni čas, je zimski regres sorazmeren glede na delovni čas. V primerih posebnih ureditev (npr. invalidnost, starševstvo) pa je možen tudi polni znesek, tudi če delovni čas ni poln. 

  • Če je bila oseba zaposlena le del leta, je regres sorazmeren njenemu deležu.

Rok izplačila

• • • Najpoznejši rok je do 18. decembra 2025.

    • Izjema: delodajalci z likvidnostnimi težavami lahko izplačilo zamaknejo do 31. marca 2026.

    • Za leto 2025 je možna tudi delna izplačila: delodajalec lahko izplača ¼ regresa do 18. decembra, preostanek pa najkasneje do 31. marca, če izpolnjuje določene pogoje (npr. ni izplačal dobička, nagrad vodstvu ipd.). 

    • Če kolektivna pogodba to dovoljuje, se rok prilagodi, vendar ne sme biti kasnejši od 31. marca.

    • Posebnost: izjem pri zamiku ne velja za javni sektor – tam mora biti regres izplačan do 18. decembra. 

Davčne in prispevne posledice

• • Zimski regres do 639 € je oproščen plačila prispevkov in dohodnine.

  • Če delodajalec izplača višji znesek, presežek lahko obravnava kot “plačilo za poslovno uspešnost” in se na ta del obračunajo dodatki/prispevki. 

  • Regres, izplačan v letu 2025, se ne všteva v dohodek, ki se uporablja pri uveljavljanju pravic iz javnih sredstev (npr. socialni transferji).